Continua la ripresa del mercato del lavoro italiano con 42 mila occupati in più a settembre e 512 mila in più nei 12 mesi. Sempre più persone si mettono alla ricerca di un posto, anche tra gli inattivi che vi avevano rinunciato, e così i dati Istat mostrano una piccola crescita sia del tasso di occupazione, che raggiunge il 61,7%, un nuovo massimo storico, sia della disoccupazione. Il tasso delle persone in cerca di lavoro sale al 7,4% dal 7,3% di agosto, a fronte di un calo dell’inattività. Si conferma comunque, ancora una volta, superiore alla media dell’eurozona che Eurostat indica, nello stesso mese, a 6,5%. Tra i grandi paesi europei solo la Spagna fa peggio. Il divario è più ampio tra le donne, con il tasso di disoccupazione femminile che in Italia sale all’8,3% a settembre, a fronte di una media dell’eurozona stabile al 6,8%. E la distanza è ancora più lunga per i ragazzi tra i 15 e i 24 anni: la disoccupazione giovanile italiana è al 21,9%, quella media dell’Eurozona al 14%.
Nonostante i tanti ragazzi senza lavoro, le imprese continuano a lamentare di non trovare le figure professionali di cui hanno bisogno. Un’analisi del Censis per Confcooperative stima il costo dei posti vacanti in 28 miliardi di euro, l’1,5% del Pil, e in crescita. “Il lavoro continua a esserci, ma anche i lavoratori continuano a mancare e ciò non consente alle imprese di spingere sull’acceleratore così come potrebbero”, ha dichiarato il presidente di Confcooperative, Maurizio Gardini, presentando lo studio ‘Lavoro, il mercato contorto’. I lavoratori irreperibili sono 316 mila e le difficoltà di assunzione sono collegate all’invecchiamento della popolazione, alla distribuzione geografica dei posti disponibili e ai cambiamenti nelle aspettative che riguardano il lavoro. Del resto quattro occupati su 10, in Italia, hanno ormai 50 anni o più e, nell’arco di dieci anni, i lavoratori in questa fascia di età sono aumentati di quasi 3 milioni. Nello stesso periodo gli occupati al di sotto dei 35 anni si sono ridotti di 361 mila unità.
Un altro aspetto studiato del Censis sono le dimissioni volontarie che nel 2022 hanno superato quota un milione, oltre 200 mila in più rispetto al periodo pre-Covid. All’origine di questa “fuga” c’è la ricerca di condizioni di lavoro migliori, in primis come volontà di guadagnare di più ma anche – quasi allo stesso livello – per l’insoddisfazione nel lavoro precedente rispetto alle proprie competenze. In due casi su tre i lavoratori dimissionari ha trovato un nuovo lavoro entro tre mesi. Per questo, più che di grandi dimissioni per cambiare vita, il Censis parla di mobilità interna del mercato del lavoro. Potrebbe essere un altro segnale della ripresa dell’occupazione. Una dinamica che – secondo Confcommercio – mostra “segnali confortanti”. Analizzando i dati Istat, l’ufficio studi segnala che gli occupati, nella media dei primi nove mesi del 2023, sono cresciuti di 437mila unità e le persone in cerca di occupazione si sono ridotte di 118mila unità. A questo andamento si associa anche un rafforzamento delle forme di lavoro stabili e di maggiore qualità e un ridimensionamento della componente di contratti a termine. Sarebbe “buona, finalmente”, sempre secondo l’ufficio studi Confcommercio, anche la performance dei lavoratori autonomi che da gennaio a settembre, rispetto all’anno precedente, mostrano un incremento di 62mila unità, “un segnale che sembra dimostrare il graduale, anche se lento, recupero delle posizioni perse nella fase acuta della pandemia”. (